歐賽斯員工之聲

新入職員工們的到來為歐賽斯注入“新鮮血液”也帶來蓬勃發展的新氣象
隨著新員工培訓的結束與小伙伴們朝夕相處一段時日讓我們一起來聽聽這些歐賽斯人的心里話

本次主角歐賽斯策劃師楊木青  青青

個人簡介：畢業于南京工業大學市場營銷專業，曾獲得全國品牌全案策劃大賽全國一等獎，畢業后第一家公司就在歐賽斯擔任品牌策劃師崗位。專注于品牌策略、品牌傳播、全案策劃。擁有敏銳的消費趨勢洞察能力與挖掘營銷傳播規律的能力。

項目服務客戶：cats castle，五仁湯圓家教育，亞明食品，紅官窯瓷器

Hello，我是歐賽斯策劃師楊木青。

我是今年剛畢業，大學專業是市場營銷。畢業去的第一家公司就是歐賽斯。

通過在網上了解到歐賽斯，看了歐賽斯的案例和經手的品牌，感覺是一個有自己思想支撐的一家公司。因為每個品牌的做法都不一樣，并不是所謂的套模板工作方式，所以就激起我很大的興趣想加入這家公司。

在大二的時候，最感興趣的方向是品牌營銷。所以在大學期間就參加了很多和品牌相關的比賽，也拿到了全國一等獎這種很好的成績。通過這些比賽成績以及我的專業知識，就得到了歐賽斯的實習機會。

歐賽斯是很扁平的，哪怕成員很多，但因為是分組式工作。所以我一進公司哪怕是實習生，都能夠直接和工作經驗很豐富，而且有過數次自主創業經驗的總監學習，每次小組開會也都能直接和歐賽斯的何總共同頭腦風暴。

現在在這邊工作已經兩個多月。歐賽斯給我的感覺是很充滿活力，因為大家都挺年輕，公司年輕人的比例很大。每個團隊也都奮發向上，充滿激情，做項目都很負責，產出了許多優秀成果。

進公司后每周一晨會和歐賽斯方法論的系統學習，都讓我變得更充實、知識體系更完善。所以目前做項目很得心應手。通過這兩個月的工作，我知道歐賽斯對每一位策劃人培養的最核心能力是思維架構能力，而且在做方案的過程中采用的是知識塊的方案模式，不是單一知識封裝、而是培養團隊的思維邏輯能力，作業體系能力，理論框架能力，以及如何通過洞察去思考判斷等，為客戶輸出獨一無二的方案。

包括這本歐賽斯精編40篇，我到現在還在鉆研學習里面的精華。無論是市場調研階段的行敵我客，16字訣，策劃心法，創意轉達，三大理論基石的領悟，讓我對工作和生活的緯度有更高層次的思考。

通過和這么多優秀開朗同事的朝夕長處，加上上級前輩的耐心指導，和歐賽斯方法論的引領，讓我更加的堅信歐賽斯是充滿動力，充滿目標和韌性的企業。